JYSK ponownie znalazł się na podium rankingu magazynu Forbes – Najlepszy Pracodawca roku, zajmując trzecie miejsce w branży handlu detalicznego oraz 27 miejsce w rankingu ogólnopolskim, awansując o trzy pozycje.
Magazyn Forbes Polska we współpracy z firmą badawczą Statista, po raz kolejny przeprowadził ankietę w celu wyłonienia najlepszych pracodawców.
Bardzo się cieszymy, że po raz kolejny zostaliśmy wyróżnieni przez magazyn Forbes, a osoby udzielające odpowiedzi w prowadzonym badaniu tak pozytywnie postrzegają naszą sieć jako miejsce pracy. Dokładamy starań, aby skandynawska kultura pracy, w tym wartości oraz współpraca i komunikacja w zespołach przekładały się na codzienną atmosferę. Podium w handlu detalicznym to powód do dumy, jak i zobowiązanie do dalszej pracy – mówi Marta Jabłonowska, dyrektor HR oraz dyrektor ds. sprzedaży operacyjnej JYSK Polska – Chcę również podziękować naszym pracownikom za ich codzienne zaangażowanie i współtworzenie tak fantastycznego miejsca pracy. JYSK to ludzie i to dzięki każdemu z naszych pracowników możemy zdobywać takie nagrody – dodaje Marta Jabłonowska.
Poland’s Best Employers 2024 (Najlepsi Pracodawcy w Polsce 2024) to zestawienie 300 działających w Polsce firm, które zostały uhonorowane tytułem najlepszego pracodawcy za wybitne osiągnięcia w dziedzinie HR. Podstawą oceny pracodawców były odpowiedzi udzielone w kwestionariuszu przez respondentów – osoby aktualnie aktywne zawodowo w Polsce. Kwestionariusz, dostępny za pośrednictwem internetowych paneli badawczych oraz forbes.pl, pozwolił zebrać oceny od ponad 20 000 pracowników w Polsce. W ostatecznym zestawieniu wyróżnionych zostanie 300 firm, w 25 kategoriach (25 branżach).
Wewnętrzne Badanie Satysfakcji Pracy również z wysokim wynikiem
Również sami pracownicy JYSK wysoko ocenili swoje miejsce pracy w wewnętrznym Badaniu Satysfakcji Pracowników. Tegoroczne badanie przyniosło wysoki poziom zadowolenia, który wyniósł 77 punktów na 100 możliwych. Taki wysoki wynik utrzymuje się od kilku lat, a firma na bieżąco adaptuje się do potrzeb rynku. Ankietę przeprowadzono w styczniu i lutym bieżącego roku wśród pracowników sklepów JYSK Polska, jak i biura, z których imponujące 99 procent skorzystało ze swojego prawa i obowiązku zabrania głosu.
